الاتحاد الكاثوليكي العالمي للصحافة- لبنان اوسيب – لبنان
انطلياس 7-9-2015
تنظيم مباراة لتعيين أطبـاء مراقبين في ملاك الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
العدد المطلوب تعيينه 15 طبيباً
آخر مهلة لتقديم الطلبات : الخميس في 1/10/2015 المباراة : السبت في 17/10/2015
تجري إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية اعتبارا من يوم السبت في 17/10/2015 مباراة للتعيين في وظيفة طبيب مراقب ( فئة ثانية- رتبة ثانية )/ عدد 15 في مصلحة المراقبة الطبية في ملاك الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ، وذلك للمراكز الشاغرة الموزعة على الفروع التالية:بيروت/ عدد2 – جبيل وكسروان/ عدد3 – عاليه/ عدد1 – الشمال/ عدد3 – الجنوب/ عدد3 – البقاع/ عدد3. ( لا يحق للمرشح التقدم لأكثر من فرع واحد ) .
أتم الخامسة والعشرين من العمر ولم يتجاوز الرابعة والأربعين بتاريخ إجراء المباراة السبت في 17/10/2015
المعاش الشهري مع الحوافز ما يعادل 3,000,000 ليرة لبنانية. طبابة 100%. أدوية 80%. والتأمين يستمر بعد التقاعد.
على الراغبين في الاشتراك في المباراة أن يقدموا طلباتهم شخصيا ( أو بواسطة الغير بموجب وكالة منظمة وفق الأصول ) في مهلة أقصاها يوم الخميس في 1/10/2015ء وذلـك إلى إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية – شارع الرئيس رشيد كرامي ( فردان سابقـا ) .
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة الرجاء الضغط على الموقع التالي:
http://www.laboraonline.com/newsite/vacancy2allall-new.php
للتسجيل في التدريب:
http://www.laboraonline.com/newsite/trainingferas.php?jobid=271
شروط الاشتراك في المباراة :
أ – الشروط العامة : يشترط في المرشح أن يكون :
1 – لبنانياً منذ عشر سنوات على الأقل .
2 – أتم الخامسة والعشرين من العمر ولم يتجاوز الرابعة والاربعين بتاريخ إجراء المباراة .
3 – سليماً من الأمراض التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة بإفادة صادرة عن اللجنة الطبية في الصندوق .
4 – متمتعاً بحقوقه المدنية وغير محكوم بجناية أو محاولة جناية ، أو بجنحة شائنة أو محاولة جنحة شائنة .
وتطبق هذه الأحكام على الأشخاص الذين أعيد إليهم اعتبارهم أو استفادوا من العفو .
مع الأخذ بعين الاعتبار القانون رقم /87/ تاريخ 6/3/2010 ( تعديل المواد 133 و 666 و 667 من قانون
العقوبات ) لجهة استثناء الشيك بدون مؤونة من وصف الجرم الشائن .
5 – غير معزول أو مصروف بسبب تأديبـي من وظيفة أو خدمة في إحدى الإدارات أو المؤسسات العامة أو البلديات
أو اتحادات البلديات ، و أن لا يكون قد أحيل على التقاعد أو أنهيت خدمته عملا بقوانين استثنائية أو خاصة .
6- حائزاً على الشهادات والمؤهلات العلمية المطلوبة .
الشروط الخاصة :
تعتبر الشهادة الأعلى من مستوى الشهادة أو المؤهل العلمي المطلوب في ذات الاختصاص ، مقبولة للاشتراك في المباراة كما أن الشهادات الصادرة عن المؤسسات التعليمية الخاصة ، من داخل و خارج لبنان ، يجب معادلتها وفق الأصول من قبل لجنة المعادلات في المديرية العامة للتعليم العالي في وزارة التربية والتعليم العالي
الوظيفة المستندات المطلوبة
01- طبيب مراقب / بيروت – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة الطب العام .
– نسخة مصدقة عن الترخيص بممارسة المهنة على الأراضي اللبنانية .
– إفادة الانتساب إلى إحدى نقابتي الأطباء في لبنان .
– افادة من نقابة الاطباء تثبت أن المرشح مارس المهنة مدة لا تقل عن ثلاث سنوات بعد انتسابه اليها.
ويقدم المرشح إذا توافرت لديه ، نسخا مصدقة وفقا للأصول عن سائر المستندات المثبتة لكفاءاته الإضافية : دراسة – تمرين – خبرات عمل – تحصيل علمي مستمر CME – شهادة اختصاص في الطب مسجلة في وزارة الصحة العامة ونقابة الاطباء .
( على المرشح أن يحدد في طلب ترشيحه الفرع الذي يرغب بالتقدم اليه ، و لا يحق له التقدم لأكثر من فرع واحد ) .
02- طبيب مراقب/ جبيل وكسروان
03- طبيب مراقب/ عاليه
04- طبيب مراقب/ الشمال
05- طبيب مراقب/ الجنوب
06- طبيب مراقب/ البقاع
المباراة والامتحان وبرنامجهما :
– تشمل المباراة مرحلتين : أولاً- مقابلة مع اللجنة الفاحصة .
ثانياً- دراسة المستندات وتقييمها . وذلك وفق التفصيل الآتي :
أولاً – المقابلة مع اللجنة الفاحصة . الوقت المعدل
– تتناول المقابلة محادثة مع المرشح في اللغة العربية وفي احدى اللغتين الفرنسية أو الإنكليزية وفي الموضوعات التي تختارها اللجنة ضمن المؤهل العلمي المطلوب منه ، وذلك بهدف التعرف إلى شخصيته واختبار ثقافته وقدراته العلمية وخبرته المهنية وبالتالي مدى أهليته للوظيفة التي يتبارى لها .
– تعطى العلامة في المقابلة مع اللجنة الفاحصة على عشرين وتضرب بالمعدل المقابل لها ، وتدخل العلامة التي نالها المرشح في المجموع العام لعلاماته النهائية . ويعتبر راسباً في المباراة ولا يحق له متابعتها ، المرشح الذي ينال دون العشر على عشرين في المقابلة .
– تضع اللجنة الفاحصة لائحة بأسماء المرشحين الناجحين في هذه المرحلة بحسب كل فرع ،ويعلن عن أسماء الناجحين الذين يمكنهم متابعة المباراة بقرار يصدر عن رئيس إدارة الموظفين . — اثنان
ثانيا – دراسة المستندات وتقييمها .
– تدرس اللجنة الفاحصة وتقيم المستندات المرفقة بطلبات المرشـحين وفقا للأسس والمعدلات التالية :
المستندات والمؤهلات العلمية والمهنية العلامـة / المعدل : واحـد
1 – الشهادة العلمية المطلوبة للتقدم للمباراة . 10 علامات
2– التحصيل العلمي المستمر ( CME ) في مجال الطب . من صفر إلى 3 علامات
3 – الخبرة العملية في مجال الطب(فوق سنوات الخبرة المطلوبة) بناء على افادات ثبوتية تقيمها اللجنة الفاحصة من صفر إلى 4 علامات
( 4/1 لكل سنة خبرة )
4 – شهادة اختصاص في الطب مسجلة في وزارة الصحة العامة ونقابة الاطباء ، لا تقل دراستها عن ثلاث سنوات ، والتي تقيمها اللجنة الفاحصة . من صفر إلى 3 علامات
– لا تعطى أية علامة إضافية لأي بند من المستندات أعلاه تزيد عن العلامة القصوى المحددة له .
– لا يؤخذ ببيان السيرة الذاتية للمرشح ( C.V ) خلال درس المستندات وتقييمها .
– تضع اللجنة الفاحصة لائحة بمجموع العلامات التي نالها المرشحون بنتيجة دراسة وتقييم مستنداتهم في ضوء الأسس والمعدلات المذكورة أعلاه ، وذلك بحسب كل فرع .
– تعطى العلامة في دراسة المستندات و تقييمها على عشرين وتضرب بالمعدل المقابل لها .
– بعد جمع علامة المرشح في مادة المقابلة والعلامات التي نالها بنتيجة دراسة وتقييم مستنداته تضع اللجنة الفاحصة لائحة بأسماء المرشحين الناجحين في المباراة ، مرتبة وفقاً لتسلسل مراتب نجاحهم وبحسب كل فرع .
ترفق بالطلبات المستندات التالية :
أ- صورة عن بطاقة الهوية ( مع إبراز البطاقة الأصلية ) شرط أن تكون صادرة منذ أكثر من عشر سنوات على تاريخ المباراة
– يمكن الاستعاضة عن بطاقة الهوية ببيان قيد إفرادي أو صورة طبق الأصل عنه على أن يصدق هذا البيان أو صورته من قسم النفوس في مركـز المحافظة أو من ديوان المديرية العامة للأحوال الشخصية .
ب- شهادة من اللجنة الطبية الرسمية ، لا يعود تاريخها لأكثر من ستة أشهر ، مرفق بها خلاصة الفحص والتصوير بالأشعة للرئتين ، تثبت أن المرشح سليم من الأمراض والعاهات التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة أو المهمة .
– أو شهادة طبية صادرة من جهات طبية أجنبية في الخارج ومصادق عليها من البعثات اللبنانية ، لا يعود تاريخها لأكثر من ستة أشهر ، ومرفق بها خلاصة تقرير عن الفحص والتصوير بالأشعة للرئتين X-RAY – تثبت أن صاحب العلاقة سليم من الأمراض والعاهات التي تحول دون قيامه بأعباء وظيفة أو مهمة عامة .
– يؤخذ بعين الاعتبار نص المادتين رقم 68 و69 من القانون رقم 220 تاريخ 29/5/2000 المتعلقتين بحق الشخص المعوق بالعمل والتوظيف . على أن يرفق المعوق نسخة عن بطاقته الخاصة الصادرة عن وزارة الشؤون الاجتماعية ، شرط أن لا تحول الإعاقة دون ممارسة المرشح للمهمة المتقدم إليها بشكل كفؤ وسليم .
ج – صورتان شمسيتان لوجـه المرشح مصـادق عليهما من المختار أو من الإدارة المختصة بالنسبة للموظف .
د – نسخة عن الشهادات
ملاحظة
– في حال توفرت لديكم الشروط المناسبة، الرجاء في أقرب فرصة تقديم الطلب الخاص بالمشاركة في المباراة المشار اليها .
– لابورا هي على استعداد لاستقبالكم ومرافقتكم في كل مراحل اعداد الطلب وتوفيرالتدريب اللازم من أجل المساهمة في النجاح.
– كما العادة الرجاء تمرير الإعلان لإبلاغ أي شخص يتمتع بالشروط المطلوبة لهذه الوظيفة .
– لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال بقسم القطاع العام في مكاتب لابورا – المركزية أنطلياس: 04403352 أو لابورا زحلة : 08829799
أو لابورا لبعا: 07230002 أو لابورا عكار: 06692493
بعض منافع الوظيفة العامة
تتسم الوظيفة العامة بالديمومة والإستقرار وتؤمن لصاحبها مجموعة حقوق وضمانات وامتيازات .
1. الحقوق المالية
الراتب – التعويض العائلي – التعويض الخاص – التعويض عن الاعمال الاضافية – تعويض الانتقال واجور النقل – تعويض مسؤولية صندوق – تعويض سيارة – تعويض تمثيل – تعويض ساعات الليل – بدل اغتراب – المكافآت النقدية – المساعدات المرضية – مساعدة العائلة في حالة وفاة الموظف أو في حال وفاة احد افراد عائلته – المساعدات والمنح وسائر المنافع .
2. ساعات العمل
– تتراوح بين 32 و 35 ساعة أسبوعيًا.(ساعات العمل الشهرية في القطاع العام 128 ساعة مقارنة مع ساعات العمل الشهرية في القطاع الخاص 192)
3. الإجازات
– إجازة سنوية براتب كامل لمدّة 20 يوم.
– إجازة براتب كامل لمدة أسبوع وذلك في حالة زواجه، او وفاة زوجه او احد اصوله او فروعه او اخوته او اخواته.
– الاجازات بدون راتب (لا تزيد على ثلاثة اشهر) .
– اجازات الأمومة (لمدة اقصاها 90 يوماً) .
– الاجازات الصحية.
4. حوافز أخرى:
– الولادة : يمنح الموظف نصف اساس الراتب .
– الزواج : يمنح الموظف راتب شهرين .
– الوفاة : يمنح الموظف راتب شهرين عند وفاة احد افراد العائلة .
– في المرحلة المدرسية يمنح الاب عن ابنه بين 950.000 و 2.500.0000 ل.ل. وفي المرحلة الجامعية من 2.520.000 الى 3.140.000 ل.ل.
– الراتب : يستمر الموظف مع زوجته ووالديه بالاستفادة من تقديمات التعاونية حتى بعد التقاعد وتستمر الزوجة بعد وفاته .
– يستفيد الموظف من بدل نقل ل.ل. 8000 يوميا ماعدا أيام العطل .
– ساعات اضافية بين 40 و 75 ساعة تحسب الساعة بساعة ونصف .
– الاشتراك بلجان بين ل.ل. 50,000 و75,000 للجلسة على ان لاتزيد عن 4 جلسات في الشهر .
– يحق للموظف اخذ اجازة بدون راتب لمدة 3 اشهر .
– يحق للموظف تلقي العلاج في الخارج .
– يتستفيد الموظف مع أفراد عائلته من تعاونية موظفي الدولة فيسترجع 75% من حق الدواء و10% من فاتورة الاستشفاء وتستمر هذه الاستفادة حتى الوفاة
لابورا -القطاع العام
Head Office:
Antelias-Beirut, Tel /Fax: 961 – 4 – 403 352, ext 111 Email: reception@ucipliban.org
Lebaa Office:
Romanos Center, Sidon -Jazzin Highway, Lebaa Tel / Fax: 07/230 002 Email: lebaaoffice@laboraonline.com
Zahle Office:
Bldg. of St Chaaya Monastry, Zahle Blvd,Tel /Fax: 08-829799 Email: zahleoffice@laboraonline.com
Website: www.laboraonline.com
Akkar Office:
Tel: 06-692493; Email: akkaroffice@laboraonline.com
Labora is a Lebanese NGO attempting to limit emigration, through helping beneficiaries finding convenient jobs and careers, offering them proper career and professional orientation, providing them with adequate training and development programs, and creating job opportunities.
